辞职需要提前多久通知？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职需要提前多久通知？
释义	律师分析: 辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内需要提前三日通知用人单位。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	2023法院房产拍卖程序 2023年房产进入拍卖程序还能撤销吗 2023法院拍卖房产手续是怎样的 2023拍卖的流程拍卖艺术品诈骗罪的立案规定？ 2023动产司法拍卖流程派出所袒护打人者咋办西安市房产过户手续在哪里办理合同有效期将顺延什么意思？重疾险合同中的免赔额和等待期对理赔有何影响? 重疾险疾病附加保险中的等待期是什么，如何影响我的保险赔偿？重疾险的等待期是多久?期间内是否可以理赔? 重疾险等待期一般是多长时间？重疾险等待期可以解除吗？重疾险等待期会影响到理赔吗？染色体疾病是否会影响我的工作和生活？事业单位上班带孩子是否违规事业单位上班带孩子是否违规？违反过计划生育的能进事业单位吗？出生证明泄露会有什么严重后果？医疗事故的具体表现有哪些事业单位上班带孩子是否违规？违反过计划生育的能进事业单位吗事业单位上班带孩子是否违规擅自从事医疗活动的表现有哪些 reduction of damage reduction of insurance reduction of nuclear weapons reduction of punishment reduction of rates reduction of sentence reduction of sentence at judicial discretion reduction of share capital reduction of tenant's land rent by 25 per cent redundancy reeducation and rehabilitation reeducation and rehabilitation school reeducation center reeducation through labor reeducation through labor agency reelect reelection reemploy reemployment of retiree reemployment project reengagement card reentry reentry re-entry Re-Entry

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。