公司合并员工怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司合并员工怎么办
释义	法律分析：公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。对员工的补偿包括：现金支付形式、股权支付形式和债权支付形式。三种方式是针对企业的支付能力来确定的，如果改制企业的支付能力比较差，可以将员工的经济补偿金转为改制企业的负债，同时减少相应的企业净资产。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	旷工离职可以二次返厂吗退休工资计算方法是什么工龄工资如何计算不征税自来水是否该缴费？不征税自来水是否该缴费？自来水水税率多少朴新教育不退费怎么办？谨学分销激活了还可以退吗？谨学分销激活了还可以退吗朴新教育不退费怎么办？谨学分销激活了还可以退嘛？我国著作权法第一次修订案发布并实施的时间是 -著作保险合同属于哪种合同有那些保险合同包括哪些保险合同的内容有哪些信用卡分期还款利息是多少保险合同的主要内容有哪些？保险合同主要内容有哪些朔州律师联系方式朔州律师联系方式朔州律师咨询收费标准朔州网络盗窃委托律师费用标准朔州网络盗窃委托律师费用标准朔州找律师诉讼一般是怎么收费的,律师收费价目表山西离婚律师咨询 regular staff regular steamship service regular stockholders' conference regular tax and additional tax regular trade channel regular trial regular worker regulate regulate conflicts between national law and law of domicile regulated company regulating role of market forces regulation regulation regulation regulation by market forces regulation for implementation regulation for the safety in mines regulation governing epidemic disease prevention for livestock and poultry regulation governing recruitment of workers 东京国际军事法庭东京回合东京审判东盟东盟国家东南会子

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。