口头用工协议属于劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	口头用工协议属于劳动合同吗
释义	法律主观：如果用人单位与劳动者是全日制用工关系，则口头合同不算劳动合同，双方应当在单位用工之日起的一个月内签订书面的劳动合同；但如果双方是非全日制用工关系，则可以签订书面的合同，也可以口头进行约定。
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法律主观：