用人单位连续工作十年以上应该怎么签合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位连续工作十年以上应该怎么签合同？
释义	劳动者同一用人单位工作十年以上的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，发生经济裁员时，优先留用。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
随便看	劳动合同到期单位可以辞退你吗合同到期被公司辞退怎么赔偿劳动合同到期可以辞退员工吗？劳动合同到期公司辞退员工辞退合同到期员工需要赔偿吗劳动合同到期了公司可以辞退员工嘛劳动合同到期公司辞退有补偿吗合同到期被公司辞退的补偿标准是什么合同期内被辞退如何补偿劳动合同到期后公司要辞退应该怎么办？劳动合同到期能辞退员工吗？劳动合同到期被辞退有补偿吗 -法律知识辞职和辞退有什么区别？合同到期公司辞退员工怎样处理合同到期了公司辞退是否要赔偿？公司以合同到期辞退我法律问题假冒注册商标假冒注册商标假冒注册商标一套房法院执行的新规定一套房法院会执行吗 -法律知识法院无法执行一套房的情况民事纠纷一套房子情况下能执行吗一套房法院会执行吗 -法律知识一套房法院执行的新规定？ independent broker independent business operation independent civil act independent claims independent commissioner against corruption independent contract independent contractor Independent Contractor independent contractor independent contractor Independent Contractors independent covenant independent defense independent democrat independent event independent evidence Independent executor independent guarantor independent guaranty independent implication of will independent income independent instigator independent inventor independent judgment independent judicial power

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。