| 问题 | 在北京上班，但合同签在外地，五险一金都是在外地缴纳，这有风险么 |
| 释义 | 《与用人单位协商当地交五险一金》 本文介绍了与用人单位协商签订合同时，可以要求在当地交纳五险一金的情况。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保障性待遇对劳动者来说非常重要，因此与用人单位进行协商，选择当地交纳可以获得更多的保障。 法律分析 可以与用人单位协商在当地交，如果合同签订在当地的话，可以要求用人单位在当地交五险一金的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 拓展延伸 外地合同签约，北京上班，五险一金缴纳风险调查 在北京上班，但合同签约在外地，五险一金在外地缴纳，确实存在一定的风险。首先，由于合同签约地与工作地不同，可能会导致劳动纠纷的处理困难，例如工资未按合同约定支付、加班费等问题。其次，五险一金在外地缴纳，可能会影响到您的社保权益，如享受医疗保险、养老保险等福利待遇。此外，由于不同地区的社保政策和缴费标准存在差异，可能会导致您的缴费金额和权益受到影响。因此，建议您在签约前充分了解合同条款、社保政策，并与雇主协商解决相关问题，以减少风险的发生。 结语 合理的建议是与用人单位协商签订合同地点，并要求在当地缴纳五险一金。五险一金是劳动者的保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。如果合同签订地与工作地不同，可能会带来劳动纠纷和社保权益受损的风险。因此，在签约前应了解合同条款和社保政策，并与雇主协商解决相关问题，以减少风险的发生。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 |
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