临时工自离有薪资嘛,具体规章有哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临时工自离有薪资嘛,具体规章有哪些
释义	临时工自离有薪资。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。但擅自离职给用人单位造成实际损失的需要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规章的最低小时薪资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
随便看	泉州公证员免职初审什么时间办漳州公证员免职初审什么时间办宁德公证员免职初审法律依据是什么漳州公证员免职初审法律依据是什么莆田公证员免职初审受理条件有哪些龙岩公证员免职初审受理条件有哪些三明公证员免职初审什么时间办唐山公证员免职审核受理条件有哪些秦皇岛公证员免职审核受理条件有哪些承德公证员免职审核什么时间办秦皇岛公证员免职审核法律依据是什么央企什么级别可以调动到地方 -法律知识不同国企之间的职工可以调动吗集团内部调动为什么要先离职工作三十年可提前退休地勘单位提前退休政策？地勘单位提前退休政策地勘单位提前退休文件地勘单位提前退休文件？关于地勘单位提前退休政策的文件公务员工作三十年可提前退休吗？地勘单位提前退休文件地勘单位提前退休文件地勘单位提前退休政策？地勘单位提前退休政策 inaction inactive inactive intent inactive negligence inadequacy inadequacy of marks inadequate inadequate damages inadequate mark inadequate numerical strength of police inadequate personality inadequate remedy at law inadequate sentencing inadmissibility Inadmissible inadmissible assets inadmissible evidence inadmissible evidence in advance inadvertence inadvertent negligence in aequali jure melior est conditio possidentis inalieanability inalienability of allegiance inalienable

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。