公司强制员工轮休合理吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司强制员工轮休合理吗？
释义	法律分析：公司强制员工轮休不合理。可以向当地的劳动部门投诉的。为了绩效让员工轮休，那么在薪资方面肯定也会发生一定的变化。大家轮休的时候，对于那些上班的人员来说，工资当然是照常发放的，但是对于那些轮休的人员在工资方面可就不同了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
随便看	教师开车撞人对工作有影响吗？我是一名教师,下班回家途中乘车发生交通事故,能否申请工伤? 交通肇事罪是否会开除教师交通肇事罪缓刑会被事业单位开除吗交通事故是否开除工作交通事故后单位开除员工教师因交通肇事缓刑会被开除吗交通事故后单位开除员工法律问题教师因交通肇事缓刑会被开除吗？交通事故是否开除赔偿金多少教师交通肇事缓刑会被开除吗？教师交通肇事罪缓刑会被事业单位开除吗？交通肇事罪开除吗交通事故学生死亡赔偿金怎么进行计算？交通事故致学生死亡赔偿标准深圳伪基站判刑标准及处罚内容是什么? 与未成年结婚违法吗 -结婚登记未成年人结婚犯法吗 -无效婚姻未成年结婚犯法吗未成年结婚犯法吗民事法律行为生效的条件民事法律行为生效的条件民事法律行为生效的条件未成年人证言是否有效法律效力民事法律行为生效的条件 fatal accident fatal accident inquiry fatal concentration fatal trauma fatal wound fate father father and mother father-in-law fatherland fatherless father of a family Father of the House father right father's elder brother Fathers of Consitution father's right father's sister father's younger brother fatigue study fault FAULT fault Fault Auto Insurance System fault divorce

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。