随时解除劳动合同的情形包括什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	随时解除劳动合同的情形包括什么
释义	随时解除劳动合同又称即时辞职，是指劳动者无须向用人单位预告就可随时通知解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第38 条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、因本法第26 条第1款规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
随便看	学法减分还要交罚款吗？学法减分可以不交罚款吗学法减分还要交罚款吗 -法律知识学法减分要先交罚款吗？学法减分罚款交不交新交规关于扣分罚款标准是怎样的处理交通违章避免罚款如何避免交通罚款？新的交通法规扣分罚款是什么呢2022 学法减分可以不交罚款吗 -法律知识交罚金能减少犯罪处罚吗 2022年替别人扣分怎么处罚违反交通规则的惩罚体罚员工违法吗金融债务应该怎样操作？企业债务融资企业债务债务融资有哪些什么是债务融资？什么是债权债务融资？什么样的金融产品存在欺诈风险？【视点】互联网金融的法律风险与防控跨国并购面临的政治风险法律问题跨国并购的法律风险海外并购风险何在，存在哪些问题 pharmacological testing pharmacy and poisons board phase phases of death phases of the moon and crime Ph D phenomena of youth crime phenomenological approach phenomenological jurisprudence phenomenon of law phenomenon of military legality Philadelphia lawyer philander with philanthropic philological interpretation philosophical hermeneutics philosophical jurispdence philosophical jurisprudence philosophical legal culture philosophical school of law philosophy of law philosophy of right philosopy of law philosopy of legal science phlosophical jurisprudence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。