工作签一年合同必须干一年吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作签一年合同必须干一年吗
释义	不是。如果是试用期，提前三天通知单位可以解除合同，正式员工提前一个月可以解除合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	员工与企业不签订合同有什么弊端我所签合同未到期，公司要求从新签第三方合同，从正式工转劳务派遣，不签就让我自己离职转签子公司刚签合就辞职公司突然让你换签公司应注意什么公司成立分公司将员工转签模仿别人签字犯法吗模仿别人签字违法吗签订合同时，约定质量条款时应当注意什么？单位签承诺书有法律效力吗？公司签员工有什么影响签了劳动合同用人单位又成立新公司要求员公从新签劳动合同合理吗? 办公司跟员工一定要签劳动合同吗企业不给员工签协议对单位有什么影响？合同签订后发现有错误怎么办签约后能否追究缔约过失责任,缔约过失责任有哪些签约后能否追究缔约过失责任企业在签约过程中有不规范的行为有哪些企业在签约过程中有不规范的行为有哪些签了三方公司不要你如何办？签了三方公司不要你应该怎么办? 冒充别人在合同书签名要负什么法律责任？法定代表人以公司的名义对外订立合同是否合法员工拒签合同，但仍继续履行工作职责父亲犯罪女儿能考编制教师吗 -法律知识交通伤残鉴定在哪儿外国信托外国信托资产外国刑法学外国药品独占权外国药品独占权人外国有价证券外国债权人外国债券外国政府外国政府公债外国证券投资外国直接投资外国仲裁裁决外国仲裁机构外国仲裁机构裁决外国主体外国驻华机构外国驻华商务机构外国驻华使领馆外国驻军外国专家聘请合同外国专家证外国资本外国资本保护法外国资本银行

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