劳动法里长期在管理岗的规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法里长期在管理岗的规定
释义	法律主观：劳动法对职工下岗的规定包括以下内容：劳动者和用人单位单方面解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方，但对方存在过错或重大过失的除外。用人单位单方解除的一般需要向劳动者支付补偿；如果是违法解除劳动合同的，还需要支付经济赔偿金。
随便看	云南十级工伤赔偿标准是多少呢？云南省工伤八级赔偿标准云南省工伤十级大概赔几万？工伤五级一次性能赔多少钱五级工伤一次性赔偿标准是什么云南大理工伤赔偿标准十级云南四级工伤赔偿标准是多少五级工伤一次性赔偿多少五级工伤一次性赔偿金额是多少？五级工伤一次性赔偿是多少云南工伤十级赔偿标准是怎样的呢？五级工伤一次性赔偿多少？四级工伤一次性赔偿的金额是多少五级工伤一次性赔偿标准是什么？工伤四级一次性能赔多少数额工伤5级一次性赔偿标准？ 5级工伤一次性赔偿能赔偿多少？五级工伤一次性能赔多少钱云南工伤十级赔偿标准云南工工十级工伤赔偿标准云南省五级工伤大概赔多少钱云南省工伤一次性赔偿标准？工伤5级一次性赔偿金额大同刑事犯罪律师费如何计算,费用是多少大城县请律师收费标准是怎么样的? verbal injury verbal note verbal process verbal promise verbal protest verbal reply verbal suit verbal summons verbal treaty verbal understanding verbatim record verdict verdict Verdict Verdict verdict verdict Verdict2 verdict for the defendant verdict for the plaintiff verdict of a foreign court verdict of "guilty" verdict of innocence verdict of "not guilty" verification

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：