| 问题 | 公积金贷款单位未给出？ |
| 释义 | 单位不交住房公积金本子不影响离职职工提取公积金。外地户籍职工凭离职证明、身份证、公积金卡可立即提取；本地户籍职工需两年封存账户后未就业方可提取。 法律分析 单位没有把住房公积金本子交给职工，并不影响职工在离职时申请提取住房公积金。 但员工辞职后，能否立即提取住房公积金，是根据以下两种情况确定的： 1、外地户籍的职工，可以在辞职时凭离职证明、身份证、住房公积金卡即时办理提取业务； 2、本地户籍的职工，需要在个人账户封存满两年后未重新就业，才能申请办理提取业务。 拓展延伸 单位公积金贷款政策解读 单位公积金贷款是指在购房、装修、租房等方面，由单位向员工提供的一种贷款方式。根据我国相关政策，单位公积金贷款具有一定的限制条件和申请流程。首先，员工必须符合公积金缴存要求，并在单位缴存公积金一定时间后才能申请贷款。其次，贷款金额一般与员工公积金缴存金额相关，不同地区和单位可能有不同的额度限制。此外，单位公积金贷款还需要提供相关材料，如购房合同、个人身份证明等。最后，贷款利率和还款方式也需要遵循国家和地方政策规定。 总之，单位公积金贷款是一种便利员工购房等方面需求的贷款方式，但需要满足一定的条件和手续。具体的政策细则可以咨询单位的人力资源部门或当地公积金管理机构，以确保申请过程顺利进行。 结语 单位未交住房公积金本子并不影响员工离职时申请提取公积金。根据情况，外地户籍员工可凭离职证明等即时办理提取，本地户籍员工需满两年封存且未重新就业方可申请。单位公积金贷款需满足缴存要求、提供相关材料，利率和还款方式需遵循政策规定。咨询人力资源部门或公积金管理机构可确保申请顺利进行。 法律依据 《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 |
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