网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题：

　

问题 半个月的病假怎么算工资
释义
    

法律主观：
    


    病假 期间由于员工不上班，因此其 工资 并非按实计发，而是按照日工资× 病假工资 比例×病假天数的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资，它是月工资计算基数÷当月计薪日的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日，加法定休息日。例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日。
    

法律客观：
    


    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
    
随便看

　

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

　

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/11/12 18:18:14