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公务员生孩子期间工资正常发吗 -法律知识
释义
法律分析:
用人单位不得因职工怀孕、生育、哺乳而辞退或解除聘用合同,在一定程度上保障了女职工的带薪产假。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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更新时间:2025/7/26 0:57:12