网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
最长试用期不超过几个月
释义
法律分析：依据有关法律规定，试用期最长不得超过六个月。劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过六个月。超出最长试用期的，不视为试用期，应当按照合同发放工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看
两人离婚后孩子怎样判？
两夫妻离婚小孩会怎么判？
夫妻离婚两个孩子孩子怎么判
夫妻离婚两个孩子子女如何判？
离婚子女判定怎么判
离婚后子女如何判
孩子离婚会怎么判
离婚后子女会怎么判
离婚了,孩子怎么判
离婚孩子一般会怎么判
孩子离婚会怎么判
离婚子女的判决有哪些规定
离婚孩子如何判决？
离婚了孩子怎么判决
离婚夫妻子女如何判决？
关于离婚孩子应该怎么判决
事实婚姻离婚子女应该如何判决？
离婚孩子如何判决?
关于离婚孩子如何判决
离婚夫妻子女判决如何？
离婚家庭中的子女应如何判决？
离婚孩子怎样判决
离婚子女法院会怎么判
离婚后子女如何判决？
婚姻离婚子女怎么判
不承认事实
不承认义务
不承认主义
不充分
不充分的方法
不充分的证据
不充分调查
不充分就业
不出举
不出举负债
不出庭
不出庭而通过邮寄方式认罪
不出庭者
不出庭证书
不出席
不纯动机
不纯正不作为
不纯正不作为犯
不纯正身分犯
不纯正身份犯
不存在婚姻
不打自招
不担保捕获和拿捕
不担保单独海损
不担保的共同海损
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/7/16 20:43:56