试用期可以有几次-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期可以有几次
释义	法律分析：根据我国法律规定，试用期只有一次。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	毕业生档案怎么处理高校毕业生如何处理劳动纠纷业主侵占公共面积如何处理侵占宅基地属于什么纠纷侵犯相邻权的法律规定股权质押可以转让吗？相关法律是怎么规定的股权质押后能否进行股权转让股权质押后能否进行股权转让股权质押后能否进行股权转让股权质押可以转让吗相关法律是怎么规定的股权质押后能否进行股权转让股权质押后能否进行股权转让楼下广场唱歌扰民怎么投诉？楼下广场唱歌扰民怎么投诉潍坊提前春节发放养老金政策资金提供者和投资决策者的区别个人投资者与机构投资者有何区别？个人投资者和机构投资者区别是什么专业投资者认定标准是什么呢？权益投资者都是进行哪类投资？机构投资者与个人投资者区别是什么基金投资中市场风险对投资收益的影响是什么？中国私募股权投资市场五个特征是什么基金投资是否需要了解市场风险？寻求外部投资者的资金支持 consular premise consular premises consular privileges and immunities consular protection consular provision consular rank consular registration consular relations consular representation consular representative consular rights and privileges consular secretary consular section consular service consular staff consular status consular system consular treaty consular tribunal consular visa consular witness consulate consulate consulate general consulate general

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。