劳务派遣员工辞职走什么程序？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务派遣员工辞职走什么程序？
释义	律师解答： 1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司。2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续。 3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。【法律依据】：《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
随便看	身份证可以改名字吗？身份证上可以改名字吗大病民政救助一般有多少钱在我国有哪些继承方式工伤复查费用谁出钱工伤老板只出医药费不出其他赔偿有什么办法公积金取了一次多长时间能取第二次已离职用工协议书怎么写用工协议书怎么写标准合同纠纷和非标准合同纠纷简介用工合同和劳动合同的区别劳动协议一般都有什么？劳动协议是什么样的？劳动协议是怎么样的？加工承揽合同怎么写？用工协议和劳动协议有什么区别？劳动合同和劳务协议有什么区别？可许可使用的权利种类已抵押的财产法院能没收吗？抵押权人未查封可以处置财产吗被法院依法扣押的抵押财产，人民法院会怎么处理抵押权人未得到清偿怎么办公司破产抵押物可以拿到没收住的债权人吗没收财产服完刑了还要执行吗专利侵权抗辩的几种理由 special-purpose fund special-purpose funds special purpose loan special qualified right in rem special rapporteur special rate special recall right special recidivist special recognition special registration special regulation special representative special reprisals special reservation clause special resolution special resolution special right in rem special right of action special riot gun special risk from outside specials special sale special sales agency special sanctions special seal for contractual uses

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。