未毕业签订的劳动合同有效力吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未毕业签订的劳动合同有效力吗？
释义	法律分析：一般而言，未毕业签订的劳动合同有效力。虽然尚未毕业，但已年满18周岁，为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。因此，只要与用人单位自由协商一致，并经双方在劳动合同上签字或盖章即生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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