实习协议上写了提离职需要提前30天，合法么？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习协议上写了提离职需要提前30天，合法么？
释义	1、根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
随便看	小孩在哺乳期离婚判给谁抚养？哺乳期离婚孩子抚养问题哺乳期想离婚,孩子会判给谁孩子18个月和老婆离婚孩子17个月离婚判给谁 17个月大孩子离婚后判给谁？我和老婆要离婚了，孩子21个月，一般会判给谁？？孩子17个月半离婚判给谁夫妻离婚18个月的孩子有谁抚养你好，我老婆要离婚，我不愿意，孩子才15个月，如果离婚孩子判给谁公司已经注销找谁追偿呢公司注销找谁追偿? ? 公司注销了找谁追偿请问公司注销如何追偿？企业已经注销找谁追偿企业已经注销的情况下找谁追偿企业已经注销找谁追偿 ? 注销公司后如何追偿？公司已经注销该找谁追偿公司已经注销找谁追偿？企业已经注销找谁追偿？公司注销后如何追偿？公司已经注销要找谁追偿公司已经注销可以找谁追偿被告公司注销后债务如何追回 specific contract specific coverage specific devise specific devise specific devise specific duty specific duty specific economic relation specific enterprise specific entrustment system specific finding specific goods specific goods specific guarantee specific guarantee deposit specific identification specific import and export goods specific insurance specific intent specific international organization specific issue specific item specificity of the counterclaim object specific jurisdiction Specific Legacy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。