网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
2023年产假最新天数是好多 -法律知识
释义
法律分析:
正常产假是98天,其中产前可以休假15天。产假期间未参加生育保险的,不能享受生育津贴,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
随便看
用人单位可以扣工资的情形
用人单位扣减工资标准规定
单位扣减薪资的行为是否违法
单位扣减工资有哪些限制
单位在什么情况下可以扣员工的工资
单位克扣工资的认定
单位可以扣减劳动者工资吗?
用人单位可以扣工资情形
单位随意扣减工资是否违法 法律问题
单位克扣工资的行为如何认定
单位克扣工资的行为怎么认定?
单位能否对职工工资进行扣减?
增值税加计扣除是什么意思啊
加计扣除其他相关费用限额
单位扣减工资有哪些限制
税务其他扣除是指
税后其他扣款还有其他扣款什么意思?
税前其他扣款是什么意思
税收其他扣除是什么
扣除前的金额还是扣除后的?
个人所得税扣除年度什么意思
年终扣税的规定具体是什么?
本年度月扣除金额是扣工资吗
工资能否被无理由扣减?
公司在什么情况下可以扣减工资
property assessors
insurable
insurable event
insurable interest
insurable interest
insurable property
insurable value
insurance
insurance
insurance
insurance abandoment
insurance accident
insurance adjuster
insurance against all risks
insurance against breakage of packing
insurance against damage
insurance against injuries at work
insurance against litigation
insurance against loss
insurance against loss of profits
insurance against sickness
insurance against third party risks
insurance against total loss only
insurance against transport of cargo
insurance against war and civil commotion
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/8/1 18:37:58