哺乳假期间提离职法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳假期间提离职法律问题
释义	法律分析: 女职工哺乳期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的。但是，哺乳期内女职工想要解除劳动合同的可以通过下列方式解除： 1、与用人单位协商一致； 2、在试用期内提前三日通知用人单位； 3、已过试用期的，提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	拐卖妇女儿童罪既遂标准盗窃婴幼儿构成什么罪盗窃罪多少岁承担刑事责任偷盗婴儿出卖与拐卖儿童罪怎么区分事业编管理岗职级并行？事业单位职级并行细则区别职级并行最近细则出台事业编管理岗职级并行事业编管理岗职级并行？职级并行什么意思事业编管理岗职级并行事业编管理岗职级并行职级并行最近细则出台进口行邮税是指什么意思打劫银行判多久打劫银行判多久交通银行逾期3个月,会通知当地公安局吗？交通银行逾期3个月,会通知当地公安局吗 -法律知识交通银行逾期3个月,会通知当地公安局吗打劫银行判多久？打劫银行判多久交通银行逾期3个月会不会通知当地公安局？抢劫银行判刑抢劫银行案犯怎么判？抢劫银行案犯怎样判 fail in one's duty fail to be chosen fail to collect fail to declare fail to do fail to report sth. fail to write down failure failure of appearance failure of behavior failure of consideration failure of consideration failure of consideration failure of evidence failure of good behavior failure of good behaviour failure of issue failure of issue failure of issue adj. without issue Failure, Of Issue, Of Record failure of justice failure of performance failure of record failure of trust failure or omission of household registration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。