试用期六个月合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期六个月合法吗
释义	法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。是否合法要看约定劳动期限的长短，如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	网络被骗赌博报案自己会被拘留吗警察跨省抓不到人怎么办？异地公安来抓人能在本地处理吗？我被诈骗了派出所不立案怎么办被诈骗了公安局不立案怎么办诈骗犯找不到人公安能抓到吗诈骗罪立案后找不到人应该怎样办? 社保可以补交多久缴纳社保补交的期限养老保险单位补缴有时间限制吗协议离婚和诉讼离婚有怎样的异同点融资租赁合同属于要式合同吗签订融资租赁合同要有哪些条款协议离婚程序和诉讼离婚程序有什么不同融资租赁合同采用什么形式融资租赁的方式是应该如何的并购支付方式有哪些协议离婚与诉讼离婚有哪些区别诉讼离婚的法律定义协议离婚与诉讼离婚的区别包括哪些哪些情况下不能够协议离婚只能诉讼离婚协议离婚和诉讼离婚的比较如何证券仲裁的价值目标问题证券投资纠纷调解是否具有法律效力？专业指南 l 离婚起诉书怎么写 specific area specification specification specification specification of an accusation specification of an invention specification of commodities specification of complaint specific bequest specific bequest specific bequest specific contract specific coverage specific devise specific devise specific devise specific duty specific duty specific economic relation specific enterprise specific entrustment system specific finding specific goods specific goods specific guarantee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。