员工连续工作满多少个月可以享受带薪休假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工连续工作满多少个月可以享受带薪休假
释义	律师分析: 连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已权满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
随便看	海商法275条海事赔偿方面的规定是什么海事仲裁案例是，规定是富士康连续旷工几个工作日终止派遣关系 -法律知识应届生试用期一般多久 -法律知识应届毕业生试用期最长不超过几个月？应届毕业生试用期多久 -法律知识公司丧假有几天国企丧假几天员工丧假有几天员工丧假规定几天企业丧假有几天丧假是否带薪职工有丧葬假吗职工进行丧假带薪吗公司员工丧假有多少天国家规定员工丧假是多少天厂里丧假一般几天国企有丧假吗企业员工丧假几天国企的丧假有几天国企丧假多少天职工丧葬假多少天企业丧葬假几天员工请丧假的标准丧假一般是几天带薪 execution lien execution of a convention execution of administrative penalties execution of a punishment execution of a testament execution of civil rights execution of death sentence by shooting arrows execution of duty execution of judgment execution of law execution of power execution of punishment execution of sentence execution of sentence outside prison yet under surveillance execution of the sentence of fine execution of the sentence of forfeiture execution of treaty execution outside houses for personnel under reeducation through labor execution outside the place of custody execution personnel execution power execution sale execution suretyship execution work executive

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。