网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
双倍工资的时效性
释义
法律主观:
双倍工资的仲裁时效是从工作满一年开始计算,时间为1年。
法律客观:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
随便看
2023年交通安全法第一百一十条第一款怎么处罚
汽车违章首单如何申请免除处罚
交通违法首单免费?
门面租赁合同的注意事项是什么
签订门面租赁合同注意事项
租门面合同注意事项 法律问题
门面房租赁合同需注意哪些问题
门面出租合同注意事项
关于加强医疗机构药品集中招标采购试
疫情期间搞大型活动违法吗?
夹层融资的适用条件是什么
离职多年可以要求公司补交养老保险
新刑法对非法持有毒品犯罪量刑
新刑法非法持有毒品的规定
现行刑法对非法持有毒品罪既遂量刑是怎么规定的?
参加调解的人需要准备哪些证明材料
法院怎么调解人身损害
医疗事故赔偿调解的方法有哪些
参加损害赔偿调解的人员包括哪些人
参加损害赔偿调解人员包括哪些
事故损害赔偿调解的人员有哪些
打架经调解赔偿费不合理怎么办?
被人打伤为轻微伤,派出所调解一次,调解不成,我该怎样办
家人被打伤,派出所调解不成,我想上诉怎么办?
损害赔偿如何调解
注释权
注释权人
注释条款
注释刑法
注销
注销保单条款
注销产权登记
注销登记
注销登记报告
注销登记手续
注销合同
注销户口
注销坏帐
注销权
注意
注意标志
注意标准
注意平放
注意缺损障碍
注意义务
注意障碍
驻办公使
驻厂员制度
驻地协调员
驻华机构
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/25 2:53:30