| 问题 | 2023年劳务公司注册要求是什么？ |
| 释义 | 劳务公司的注册条件及经营范围。注册条件包括创办人的资格、注册资本要求和注册地址要求等。经营范围包括劳务派遣、劳务服务、清洁服务、家政服务、经济信息咨询等多个领域。 法律分析 一、劳务公司的注册条件有哪些 （一）公司创办人年满18周岁，有身份证明，有民事行为能力的人可以注册公司。 （二）注册公司的资本： 1、一人有限公司最低注册资本10万元人民币。 2、2人及以上有限公司最低注册资本3万元人民币，可以分批缴纳注册资本，第一次不低于注册资本的20%。 3、注册资本必须经由会计师事务所进行验资。 (三)公司的注册地要求：公司注册必须有注册地址，注册地址需有房产证明及租赁协议(自有房产无须租赁协议)，且必须是商业或工业用途的，住宅不能作为注册地址。 (四)公司成员： 1、公司可设董事会与监事会，也可以不设董事会或监事会，若不设董事会或监事会，必须设立一名执行董事一名监事，执行董事不能兼任监事，股东可以兼任执行董事或监事。 2、法定代表人：公司须设一名法定代表人，法定代表人可以由股东之一担任，也可以外聘。 (五)企业基本户与纳税帐户：公司必须开设基本帐户与纳税帐户。 (六)财务人员：公司必须设财务人员一名，可以聘请专职或兼职财务人员，或委托财务公司代理。 二、劳务公司经营范围有哪些 劳务派遣; 劳务服务; 劳务分包; 清洁服务; 家政服务; 经济信息咨询； 商务咨询物业管理； 建筑装潢设计； 机电设备安装维修； 建筑装饰； 室内外装潢； 建筑装潢工程； 园林绿化工程； 水电安装。 结语 劳务公司注册条件包括：创办人需年满18周岁，具备身份证明和民事行为能力；注册资本要求为一人有限公司最低10万元，2人及以上有限公司最低3万元，需经会计师事务所验资；注册地址必须有房产证明或租赁协议，且为商业或工业用途；公司成员可设董事会与监事会，也可不设，但需设执行董事和监事；必须设一名法定代表人，可由股东担任或外聘；需开设基本帐户与纳税帐户；必须设财务人员，可聘请专职或兼职，或委托财务公司代理。劳务公司经营范围包括劳务派遣、劳务服务、劳务分包、清洁服务、家政服务、经济信息咨询、商务咨询、物业管理、建筑装潢设计、机电设备安装维修、建筑装饰、室内外装潢、建筑装潢工程、园林绿化工程、水电安装。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 |
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