签了合同公司可不可以降工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了合同公司可不可以降工资
释义	法律分析: 公司不可以随意降工资。降低工资属于变更劳动合同，需要单位与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	预售房合同是否具备法律效力法律对认定商品房预售合同的效力是怎么规定的对保证方式没有约定或约定不明的？什么是约定的保证范围？保证范围约定不明？什么保证约定人民法院应当将其认定为一般保证当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的？当事人在保证合同中对保证方法没有约定或者约定不明确 ? 保证协议中保证方式未约定或者约定不明时应如何确定保证方式当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的如何处理？当事人在保证合同中对保证方法没有约定或者约定不明确的？农业保险是否适用保险法新农合医疗保险包括哪些新农保包括哪些保险 -医疗保险新农保包括哪些保险 -医疗保险政策性农业保险有哪些险种？农村养老保险相关政策有哪些新农合是社会保险吗？新农合是社会保险还是医保农村养老保险包含哪些保险 -保险农保保障范围 -法律知识新农合含什么保险 -法律知识农村保险有几种类型？新农村合作医疗保险的范围有哪几种新农合医保包含什么 multimode transport multimode transport contract multimode transport forwarder multimode transport operator multinational multinational area multinational corporation multinational economic organization multinational enterprise multinational forces multinational river multinational state multination bay multi-nuclear forces multipartite multipartite action multipartite administrative act multipartite agreement multipartite contract multipartite convention multipartite treaty multiparty election multiparty system multiperson accident multiple

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。