公司几年不涨工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司几年不涨工资合法吗
释义	公司支付的工资不违反劳动合同约定和最低工资标准规定即合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	缓交诉讼费的法律条件是什么起诉费减免缓交规定当事人交纳诉讼费用确有困难的，是否可以向人民法院申请缓交家属申请罚金减免范本法院罚金怎么申请减免家属申请罚金减免范本? 免交罚金申请书相关内容怎么样家属申请罚金减免范本法律问题怎样申请减免法院罚金申请减免罚金找哪个部门请问法律规定的学费补偿代偿怎么填学费补偿代偿怎样填学费补偿代偿如何填学费补偿代偿怎样填？学费补偿代偿怎么填？学费补偿什么时候下来啊 -法律知识学费补偿什么时候下来啊 -法律知识简单补偿协议书怎么写？简单补偿协议书如何写学费补偿代偿学费减免金额怎么填 -法律知识学费缓交申请原因小孩抚养费撤诉申请书怎么写简单补偿协议书怎么写补偿协议书如何写补偿协议书怎么写？ principal offender principal offender principal offender, accessory and coerced offender principal of the first degree principal part principal participant principal participant in an action principal part of a project principal patent principal penalty principal place of business principal place of business principal plotter principal political organ Principal Presiding Officer principal provisions principal provisions of a technology contract principal punishment principal question principal real right Principal Register principal resident representative principal right principal secretary principal sovereignty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。