1.5倍薪资计算公式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	1.5倍薪资计算公式
释义	律师分析：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	过失致人死亡罪请律师多少钱民法典中法人代表民事活动,谁来承担法律后果法人从事民事活动的法律后果是哪一方承担法定代表人的权利义务有什么物业能办居住证明嘛？物业能办居住证明嘛物业能办居住证明吗？儿子抚养费包括生活费、医疗费、教育费吗具体如何确定子女抚育费抚育费的负担数额一般是多少子女抚育费如何确定子女抚育费的数额应该怎么确定抚育费给付方式是什么确定抚养费数额的原则是什么抚育费的给付期限如何要求增加抚育费在什么时候增加抚育费比较好要求增加孩子抚养费需要哪些条件企业法人代表要承担什么样的法律责任企业法人需要承担的责任与风险？企业法人的责任和风险继承不动产有什么登记程序员工试用期不合格辞退需要赔偿吗户口迁出证有效期过了怎么办？订立劳动合同采用什么形式 quash quash a case quash a court judgment quash a judgment quash an indictment quash an order quash a parole quash a ruling quashing quashing of a court judgment quash the original judgment quash the written decision to bail out for further trial quasi Quasi quasi quasi- quasi quasi action in rem quasi-active criminal quasi-administrative act quasi admission quasi affinity quasiaggression quasi-authentic interpretation quasi-autonomous

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。