工伤认定期间能否解除劳动合同-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤认定期间能否解除劳动合同
释义	法律分析：不能解除劳动合同。患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，，用人单位不得解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	把别人车钥匙拿走了违法吗？交警拔掉钥匙法律依据交警拔掉钥匙法律依据抽逃出资什么意思抽逃出资是什么意思？抽逃出资是什么意思抽逃出资是什么意思控告书怎么给公安局控告书怎么给公安局村支书党内严重警告怎么处理控告书应该怎么写？写控告书要怎么写？控告书怎么给公安局写控告书要怎么写？如何写控告书，规定是写控告书要怎么写税评价是什么意思 15年判至多少年机动车15年后怎么处理轿车十五年后还是一年一审吗? 同性恋在外国结婚在中国起法律作用嘛同性恋在外国结婚在中国起法律作用嘛同性恋能去别的国家结婚吗 -法律知识同性恋去国外结婚需要改国籍吗异国合同纠纷怎么处理是正确的？ major serious case major smuggler major suspect major suspicion major thief major war criminal make make make a body search make a circuit make a clean breast of make a clean breast of one's crimes make a comment make a complaint against make a concession make a confession of one's crime make a confession without duress make a copy of make a difference between make a distinction between make a draft make advance make a false charge against make a false countercharge make a formal apology

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。