| 释义 |
法律分析：工伤事故赔偿金的申诉渠道包括司法、行政和劳动争议调解三种途径。其中，司法途径包括提起民事诉讼和刑事追诉；行政途径包括向当地工伤认定机构或人社部门申请复议或行政诉讼；劳动争议调解途径则指向所在企业或当地劳动监察部门申请调解、仲裁或诉讼。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第四十条规定：“用人单位未按照规定参加工伤保险，职工可以向当地劳动行政部门投诉举报。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“劳动者认为用人单位侵犯了自己的合法权益，可以依法向劳动争议处理机构申请处理。”
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条规定：“当事人有权自愿选择诉讼解决民事纠纷，也可以通过调解等方式进行和解。”
4.《中华人民共和国刑法》第二百三十三条规定：“用人单位明知存在安全生产违法行为，不采取措施或者采取不当措施，致使劳动者发生伤亡的，对负有责任的人员，依照有关法律规定追究刑事责任。”
注：以上法律依据非全部，仅为部分示例。
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