网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期过了没签合同想要辞职违法吗
释义
法律分析:试用期过了没签合同想要辞职不违法。对于劳动者提前三十天用书面的形式通知用人单位的,可以依法解除劳动合同。劳动者如果在试用的期间里提前三天通知用人单位的,也是可以依法解除劳动合同的。所以没有签订合同,劳动者不需要提前通知用人单位,可以直接在公司办理相应的一些交接工作然后走人。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
倡议书要盖章吗
单位倡议书需不需要盖章
倡议书要盖章吗
倡导是必须执行吗
单位倡议书需不需要盖章 -法律知识
提案和议案的区别是什么
企业转型升级所带来的问题,有可预见性的和不可预见性的转型之初,应切实做好自身对于转型后认识,即包括
资产负债率下降说明什么问题
中高风险怎么降级
实务中存在的误区
试用期被末位淘汰了该怎么办
面对加强版的反证,我的自我保护该如何做到最优?
试用期遭遇末位淘汰,怎样办
固定资产减值准备怎么影响折旧
试用期遭遇末位淘汰,该如何办
实习期间如何避免人身损害?
计提折旧用原值还是要净值
资产负债率降低说明什么
资产负债率下降说明什么问题
试用期遭遇末位淘汰,应该怎么办
资产负债率降低说明什么
风险转移只能降低非系统性风险
投资回报率过高是否说明该产品存在问题?
试用期被末位淘汰应该怎么办
呼和浩特市律师收费标准?
over
overall
overall audit report
overall balance
overall budget level
overall contracting
overall control
overall economic calculation
overall examination
overall financing for insurance
overall floorage
overall investigation
overall jurisprudence
overall labor productivity
overall limitation
overall performance
overall planing of land uses
overall planning method
overall rate of profit
overall scene photography
overall social planning
overall strategy of an enterprise
overall survey
overall transfer
overall transfer of debt and credit
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/27 5:42:26