网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
非全日制用工协议时间有规定吗
释义
法律分析:根据劳动合同法规定,非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
法律依据:《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工的概念 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
随便看
劳动仲裁是否有时效
《中华人民共和国献血法》规定的无偿献血年龄是(
义务献血年龄标准
浙江献血4000毫升以上有什么待遇 -法律知识
献血满800ml政策有哪些
血液酒精含量多少算醉酒驾驶,酒驾和醉驾处罚新规定
献血满800ml政策?
献血1000毫升可享受哪些优惠政策?
无偿献血800毫升有优惠吗
工亡抚血金是否能按缴费基数算
抚血金怎样分配合理
死亡抚血金发放标准
抚血金怎样分配合理
退休人员去逝抚血金怎么算
人身损害护理人数怎么确定
遭受人身损害的护理费计算的规定是怎么样的?
人体损伤后伤者本人的生活能力(护理费)确认的标准是什么?
如何对人身损害护理期限评定
人身损害护理费如何计算
人身损害护理期限怎么计算
护理人数鉴定规定
护理人数鉴定标准?
护理人数鉴定规定?
人身损害护理费的计算标准是什么
人身损害中的护理费怎样计算
remainderman
remainderman
remainderman
Remainderman
remaining
remaining crime undiscovered
remaining sum
remaining term of sentence
remain out of custody to obtain medical trteatment
remains
remain unconvinced by
remain under cover
Remand
remand
remand
remand
Remand
remand a lawsuit for a new trial
remandate
remand center
remand for new trial
remand home
remand to the original people's court for a new trial
remanent
remarriage
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/15 0:53:44