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问题 经济补偿金的适用情形有哪几种？
释义
    法律分析：
    1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的；
    2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的；
    3、用人单位非过失性解除的；
    4、经济性裁员的；
    5、劳动合同因期限届满而终止的；
    6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的；
    7、法律、行政法规规定的其他情形。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    
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更新时间：2025/12/1 2:07:05