劳动合同的订立有什么原则？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同的订立有什么原则？
释义	法律分析： 1、合法的原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。 2、公平的原则，是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定.上应当体现公平。 3、平等自愿的原则，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位，要在订立劳动合同时，必须出自双方当事人自己的真实意愿。 4、诚实信用的原则，是合同订立和履行过程中都应遵循的原则。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商- -致、诚实信用的原则。
随便看	不属于劳动合同订立的原则属于订立劳动合同的原则订立劳动合同的原则包含什么订立劳动合同应当遵循的原则是哪项不属于劳动合同的必备条款劳动合同订立的原则包括什么简述劳动合同订立的原则劳动合同订立的原则是什么，劳动合同订立的形式有哪些劳动合同订立的原则包括订立劳动合同时需要遵循的原则包含什么规定劳动合同必备的条款是()。哪些属于订立劳动合同的原则属于要约邀请的有哪些手机如何绑定社保卡协议属于合同的范畴吗？协议书后面（如有）我想问如有什么意思协议项下权利什么意思协议属于合同的范畴吗 -法律知识本约合同是指什么协议项下权利什么意思？协议属于合同的范畴吗 -法律知识协议项下权利什么意思不涉及财产关系什么意思不涉及财产关系什么意思 -法律知识商业秘密属于不可确指的无形资产吗 extraditable person extradite extradited person extraditing state extradition extradition extradition Extradition extradition Extradition extradition convention extradition crime extradition law extradition of a criminal extradition of aliens extradition of nationals extradition of nonnational extradition proceedings extradition treaty extra dividend extra duties extra expenses extra freight extra-hazardous extrajudicial

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。