劳动者到底要不要签试用期合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者到底要不要签试用期合同
释义	法律分析：试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同，或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险，反而会给用人单位带来更大的用工隐患。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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