劳动争议处理的基本程序是应该如何的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动争议处理的基本程序是应该如何的
释义	根据《劳动争议调解仲裁法》第五条劳动争议处理的基本程序，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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