网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动争议出现后可通过什么途径解决
释义
法律分析:
1、双方自行协商解决;
2、向人民法院申请调解;
3、向仲裁机构申请仲裁;
4、向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
随便看
行为人因侵害人格权承担消除影响
人格侮辱罪的法律规定
精神病人限制行为能力人
精神残疾四级属完全行为能力人吗 -法律知识
限制行为能力人的行为效力
限制人身
人格侮辱罪的法律规定
无障碍设施设计规范
人格要素许可使用合同的法律适用
限制行为能力人
人格受辱能要求精神损害赔偿
限制行为能力人
裁量行为和羁束行为
侵犯他人人格的处罚 -法律知识
限制行为能力人的概念
多人性行为有哪些法律约束吗 -法律知识
多重人格的人犯罪如何处罚
多人性行为有哪些法律约束吗
精神残疾四级属完全行为能力人吗?
人格受到侵害致使被侵害人精神损害的赔偿问题怎么办
裁量行为和羁束行为
限制行为能力人
人格侮辱法律怎么制裁?
玉米生产者补贴是什么意思?
玉米生产者补贴是什么意思 -法律知识
公司资本
公司资本公积金
公司资产
公司资格否认制度
公司组织大纲
公司组织法
公诉
公诉案件
公诉不可分原则
公诉部
公诉词
公诉滥用论
公诉律师
公诉权
公诉人
公诉人心理品质
公诉时效
公诉书
公诉心理学
公诉院
公诉主义
公诉罪
公损害
公摊
公摊协议
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/8 16:32:21