工作日加班时薪不低于多少倍呢-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作日加班时薪不低于多少倍呢
释义	法律分析: 工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	工伤十级伤残赔几个月工资煤矿出工伤,工资集体下浮合理吗? 临时工扣税标准劳动法规定什么样身体不能从事煤矿井下作业？这个月旷工上个月工资会发吗厂里矿工扣3天薪资合法嘛？个人所得税起征点扣除社保吗 -法律知识个人所得税起征点扣除社保嘛个人所得税起征点扣除社保吗？个人所得税起征点扣除社保么个人所得税起征点扣除社保么？个税起征点5000元是不是扣除五险一金以后公安机关给予警告有什么后果 -法律知识公安机关给予警告处分有什么影响公安警告是什么处分？公安警告是什么处分 -法律知识公安机关警告处分有什么影响？公安警告是属于什么处分派出所对我开具行政警告处罚 -法律知识公安机关警告处分有什么影响 -法律知识公安机关行政处罚警告是怎么规定的？被公安机关警告会有什么影响 -法律责任公安机关行政警告处罚决定 -法律知识公安机关警告处分有什么影响？公安机关行政警告后果 -法律知识 admission of aliens admission of evidence admission of guilt admission of guilt admission of technology admission outside proceedings admissions admission tax admission temporaire admission temporaire carnet admission to a crime admission to bail admit admit admit by examination admit one's crime admit one's error and ask for punishment admit one's guilt admit one's guilt or plead being wronged admit one's mistake admit the fact admonish admonishing effect admonishment admonish sb.

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。