劳动法没签合同辞职怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法没签合同辞职怎么算
释义	法律分析：一般情况下，劳动法没签合同就辞职的，要提前30天通过书面形式通知单位。试用期要提前3天通知单位，解除劳动合同。单位从用工起1个月以上1年以下没有和劳动者签订书面劳动合同，或者不和劳动者签无固定期限劳动合同的，那单位要向劳动者每月支付2倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	外省到成都需要什么成都隔离费用是自己出还是免费的成都住宿标准？成都机场高速公路收费标准？女性家暴该如何保护自己女性家暴该如何保护自己女人该怎么摆脱家庭暴力家暴女人该如何保护好自己女性家暴该如何保护自己面对家暴女人该有什么办法女人被家暴后的五种应对办法老公家暴又自残怎么办遭受家暴后的女性如何处理女人被家暴后的五种应对办法女人遭遇家暴怎么样办女人被家暴后的五种应对办法女性受到家暴应该怎么做遇到家暴女人该怎么办女人被家暴后的五种应对办法女人被家暴后的五种应对办法面对家暴女人该怎么办女人被家暴后的五种应对办法女人被家暴后的应对办法女性受到家暴应该怎么做女人被家暴后的五种应对办法是什么 False Claims Against The Government false color false confession false conflict false debt false declaration false declaration of domicile false declaration relating to professional registration false demonstration false document false economic contract false entry false evidence false financial statement False/Fraudulent Statement falsehood FALSEHOOD / FALSIFY false impersonation False Impersonation Of A Citizen false impression false imprisonment false imprisonment false imprisonment False Imprisonment false imprisonment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。