职工休假规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工休假规定
释义	法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	工厂签合同要注意什么呢工厂签合同可以辞职吗？厂里没有签合同能不能随时辞职?？在厂里面签了合同可以辞职吗？工厂签合同可以辞职吗？没签合同在厂里上班辞职怎么办进厂签的合同没到期可以辞工吗工厂签合同可以辞职嘛？进厂签合同可以中途辞职么在工厂上班没有签合同,可以直接辞职吗？厂里签合同了能辞职吗？小厂没签合同怎么处理在厂里上班没签合同应该怎么办工厂里签的合同有效吗厂里签合同了能辞职吗 -法律知识如果厂里不办离职会不会有影响 -法律知识奶茶店店员做错奶茶怎么处置 -法律知识奶茶店卫生许可证要求 -法律知识开奶茶店要求办理哪些证件罪刑法定疑罪从无？无罪推定什么意思？无罪推定的情况有哪些? 领养亲戚家孩子有什么好处领养亲戚家孩子需要什么条件和手续抱养亲戚的孩子要承担什么法律责任 taxes accrued taxes and corvee Taxes & Audits taxes collected by the customs taxes on possession of resources taxes payable taxes shared by central and local governments Tax, Estate tax evasion Tax Evasion tax evasion tax evasion and refusal to pay taxes by violent means tax examination tax-exempt tax-exempt bond tax exemption tax exemption card tax exemption method tax exemption regulation tax-exempt items tax-exempt profit tax-exempt securities tax-exempt trade zone tax-exempt volume tax farmer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。