单位解散了经济补偿金的计算方法法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位解散了经济补偿金的计算方法法律问题
释义	法律分析: 单位解散了经济补偿金的计算方法是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	辞职协商解除是否需要赔偿的协商解除还要离职申请么协商解除还要离职申请么？怎么像公司提出解约签约公司解约赔偿公司解约员工怎么赔偿公司解约应当怎么赔偿企业与公司之间的合同解约流程公司解约怎么赔偿企业单方面解约？单方面解约应该怎么操作？公司与公司之间的合同解约流程怎么和公司解约 -合同违约与公司解约怎么开口确定主物与非主物的归属定义从属权利要求法律问题专利独立权利要求和从属权利要求的内容有哪些从属权利要求？独立权利要求和从属权利要求的内容是什么独立权利要求与从属权利要求法律问题享有选举权和被选举权的必备条件是什么什么是“禁止反言”原则？代位权及其构成要件有哪些代位权的主要性质和构成要件是什么？代位权及其构成要件 Morgantic Marriage moribund morning clearing morphine morphine morphinism morphinomania mortality mortality charge mortality insurance supervisor of guardianship supervisorship supervisory agency over administration supervisory attache supervisory authority supervisory board supervisory body supervisory committee supervisory consultative committee supervisory decision supervisory department supervisory jurisdiction supervisory measure supervisory notice supervisory organ

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。