网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位雇用童工是否违法
释义
法律分析:单位雇佣童工违法,使用童工也是违法的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
附期限协议和附条件协议的区别?
一般保证连带保证区别
附条件协议与附期限协议的区别?
附条件和附期限合同区别
合同附件和附条件合同有什么区别?
合同条款是否可以附带条件?
保险合同是附条件合同吗
附期限合同和附条件合同的区别?
附条件合同与附期限合同的区别
怎么区别合同附件和附条件合同
附期限合同和附条件合同的区别?
合同附件和附条件合同有什么差别?
国际贸易合同适合要式还是不要式合同?
保险合同是附条件的合同吗
有哪些种类的合同可以附带条件?
带期限合同和附条件合同有什么区别
从合同和附属合同的区别
合同附件和附条件合同有什么差别
保险合同是要式合同还是非要式合同?
附期限合同和附条件合同的区别
附条件和附期限合同区别
附期限合同和附条件合同的区别
什么是合同附附条件
保险协议是要式协议还是非要式协议
一方赠与另一方房产
交船时间
交船与还船凭证
交存
交存法院的押金
交存机构
交存批准书
交存日期
交存条款
交存样本
交代
交代~政策
交代罪行
交单付现
交单期限
交单时间
交单议付的地点
交当人
交方
交付财产
交付货物地点
交付来人
交付来人的债券
交付令
交付期限
交付人
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/18 22:51:00