2022年劳动法拖欠工资新规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2022年劳动法拖欠工资新规定
释义	劳动法关于拖欠工资的规定在今年并无更新。用人单位有着必须按时按量支付劳动者工资的义务。如果用人单位拖欠工资，将会受到一定的惩罚措施。其中关于支付工资的时限，用人单位需要在自然月结束的三十日内支付工资，除非遇到不可抗力的事件。不可抗力一般包括自然灾害、战争等。如果用人单位无故拖欠劳动者工资，可以向相关机构提出，由相关机构责令单位进行整改。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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