2023因档案问题被单位克扣工资是不是合法的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023因档案问题被单位克扣工资是不是合法的
释义	法律分析: 因档案问题被单位克扣工资是不合法的。劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	劳动仲裁申请书的写法是什么劳动仲裁申请书格式和劳动仲裁申请劳动争议仲裁申请书应该怎么样写劳动仲裁争议仲裁申请书怎么填写 -劳动仲裁劳动仲裁需要什么材料劳动仲裁多人诉讼,仲裁书怎么写劳动仲裁申请书自己写几份申请劳动仲裁员工需要提交哪些材料单位申请劳动仲裁要提交哪些资料劳动仲裁单位需要准备哪些材料劳动仲裁公司需要提交什么材料劳动仲裁申请材料需要什么？申请劳动仲裁的需要哪些材料申请劳动仲裁需要什么材料?？劳动仲裁申请应该提交哪些材料到劳动局申请劳动仲裁需要提供哪些材料单位劳动仲裁需要准备哪些材料申请劳动仲裁需要的材料具体有哪些多人仲裁能不能写到一份仲裁申请上 -劳动仲裁申请劳动仲裁怎么写？租赁业务的增值税税率不动产经营租赁服务增值税税率？银行网点防汛应急预案 -法律知识单位防汛应急预案法律问题防汛iv级应急响应规定 most identical mostion to dismiss most obstructive differences most preferential debt most proximate most proximate articles mother mother-in-law motherland mother's brother mother's sister mothers' union mother tongue motion motion Motion Motion motion motion motion motion against rulings motion for a decision motion for a direct verdict motion for a judgment motion for amendment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。