做不满三个月但签了协议法律问题-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	做不满三个月但签了协议法律问题
释义	法律分析: 劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
随便看	什么算劳动争议处理概论解决劳动争议的形式有哪些我国劳动争议的处理方式？解决劳动争议有几种形式劳动争议处理制度的主要内容是什么我国劳动争议的处理方式解决劳动争议应当根据什么处理的原则 -法律知识解决劳动争议应当根据什么处理的原则？解决劳动争议,应根据劳动争议处理需要遵循哪些原则劳动争议处理的原则包括什么? 劳动争议处理应遵循什么原则？？企业劳动争议处理原则劳动争议处理应遵循什么原则劳动争议处理应遵循的原则劳动争议处理要遵循哪些原则劳动争议处理应遵循哪些原则？处理劳动争议的最佳方式是什么？国家现行处理劳动争议可适用的法规法规有哪些妥善办理劳动争议的三大原则是什么 ? 妥善办理劳动争议的三大原则是什么妥善处理劳动争议的三大原则妥善处理劳动争议的三大原则是什么？妥善办理劳动争议的三大原则是什么？发生争议劳动关系处理方式都包含什么 Net Worth Method Of Proving Unreported Income net-worth tax neurological studies neuropathy crime neuropoison neurosis neutral neutral alien neutral asylum neutral certificate neutral coast neutral commerce neutral commercial domicile neutral convoy neutral country neutral domicile neutral duty neutral flag neutral goods neutral government neutral individual neutral inspection and supervision neutral intermediary neutralism neutralist government

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。