不签劳动合同孕妇享受产假吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不签劳动合同孕妇享受产假吗
释义	没签劳动合同也是有产假的。只要存在事实劳动关系就是可以享受规定的产假待遇的，另外对于未及时签订劳动合同的，也需要及时协商签订合同，否则是需要追究有关双倍工资待遇的赔偿。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	个人社保的缴费比例是多少社会保险缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少？社会保险缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少广州社保按工资多少比例交个人单位社保缴费比例？广东社保缴纳比例社保缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少？工地偷拿电缆线是否严重？卖假电线的处罚标准针对压黄实线行为的处罚措施铁路职工两违分析整改措施室内违规改造相关法律规定私搭电线治安处罚电力部门线杆施工,毁坏农田怎么补偿针对违建问题整改措施违建露台处理办法深圳压实线怎么处罚私自拉设电线违反了什么法律规定深圳压实线怎么处罚重庆养老资格认证怎么认证重庆养老资格网上怎么认证？重庆养老资格认证怎么认证? 重庆老人养老金网上认证的方法?? 重庆养老资格认证怎么认证?? 重庆老人养老金网上认证的方法? strict construction strict control in prison strict discipline strict enforcement of law strict foreclosure strict guaranty stricti juris strict interpretation Strict Judicial Scrutiny strict law strict law enforcement strict laws and judicial uprightness adds to the power strict liability strict liability Strict liability Strict Liability strict liability strict liability in tort strict liablility strictly confidential strictly forbid strictly prohibit strictness rules strict neutrality strict performance of contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。