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国企都有高温假吗?
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法律依据:
《防暑降温措施管理办法》 第五条 用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。
用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。
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被告人有权获得辩护的原则
被告人自白
被告人最后陈述
被告申辩
被告席
被告向第三方提出赔偿的请求书
被告行政机关
被告要求查验
被告已供认不讳
被告与原告对质
被告原住所地人民法院
被告证人
被告主义
被告主营业所所在地
被告住所地
被告住所地管辖
被告住所地人民法院
被告住所原则
被告注册登记地人民法院
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更新时间:2025/11/3 18:25:55