试用期离职需要写离职申请吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期离职需要写离职申请吗 -法律知识
释义	法律分析：不强制要求写书面辞职信，试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，这个通知既包括书面也包括口头或者其他形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	请问法律规定的小区内广告收入归谁小区广告收益属于业主吗？小区内广告收入归谁所有小区公共区域广告收益归谁住宅小区里的商业广告收入应该归属于谁？分公司入股合作的行为是否有效以公司名义入股的利弊以总公司入股成立分公司是否合法以公司名义入股的利弊分公司让员工入股的做法是否合理怎么样入股一个公司股东以公司名义入股的利弊以公司名义入股另外一家公司可以吗分公司入股协议有效吗公司可以入股分公司吗？分公司可以投资入股吗部分公司想让职工入股是否合法？分公司可以投资入股吗分公司可以投资入股吗？入股分公司法律上允许吗应该怎么样入股分公司才合法老板开分公司让我入股合法吗合伙开公司股权怎么分配比较好合伙开公司股权怎么分配比较好合伙开公司股权怎么分配比较好 personnel on duty personnel placement personnel qualification testing and appraisal personnel quota personnel quota standard personnel regularly doing certain odd jobs personnel retirement papers personnel sent abroad personnel sent abroad to carry out economic-aid programs personnel sent abroad to fulfil a labor service contract personnel system personnel temporarily going abroad personnel training contract person not involved in the case person of authority person of intermittent insanity person of legal incapacity person of no capacity for civil conduct person of no civil disposition capacity person of profits person of total disability person of unsound mind person on duty person on trial person or institution placing out a child for adoption

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