2023年劳动者行使一般解除权的条件有什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年劳动者行使一般解除权的条件有什么
释义	法律分析：劳动者如要解除劳动合同，除通过与用单位协商一致后解除和依法行使即时解除权外，只要提前30日以书面形式知用人单位，即可单方解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	抚养费调解注意什么 -法律知识抚养费纠纷解决途径有哪些抚养费的司法解释有哪些抚养费协商不成怎么办协商抚养费案怎么生效抚养费的司法解释离婚协议里说不要抚养费可以追加吗离婚协议没说抚养费可以追加吗离婚后抚养费可以追加吗离婚后抚养费可不可以追加法律问题离婚后怎样追加抚养费？离婚后追索抚养费应当如何进行离婚后可以追加抚养费吗离婚案件抚养费能否要求补充之前的？离婚后抚养费是否能追加离婚后是否可以追加抚养费离婚案件抚养费能否要求补充之前的抚养费离婚后对方有收入能要求增加抚养费吗抚养费在离婚后能否调整？离婚可以申请抚养费调整吗离婚协议抚养费过低如何处理协议离婚少给了抚养费怎么解决离婚协议抚养费过低如何处理? 离婚协议不要抚养费是合理的吗协议离婚抚养费少给该怎么办法定规格法定果实法定荷载法定合并法定回避原因法定会计事项法定汇况兑价法定汇率法定汇率波动上限法定汇率波动下限法定婚龄法定婚姻的绝对障碍法定婚姻障碍法定货币法定货币案法定基金法定集市法定季度结帐日法定计量单位法定继承法定继承的准据法法定继承法律关系法定继承权法定继承权纠纷案件法定继承人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。