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问题	被公司临时辞退怎么赔偿 -法律知识
释义	法律分析：公司临时辞退员工赔偿标准是按照经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	代位权诉讼民法典规定法律上对哪些情况下可以行使代位权代位权法律效力代位权的行使效力是什么？行使代位权后仍然不够的要怎么处理行使代位权应注意哪些问题？代位权行使应注意的问题代位权行使的方式是怎样的行使代位权应注意哪些问题行使代位权的条件包括哪些代位请求权的行使条件是什么代位权行使的注意事项行使代位权应注意什么问题行使代位权有什么注意事项代位权的行使的先决条件有什么？对于代位权的效力有哪几种代位继承—司考真题答案解析代位权诉讼指导案例一则代位权诉讼案例我国规定行使代位权要通过法院的原因是什么法院申请代位权行使应当符合哪些法律规定某一债权人行使代位权债权人代位权的司法实践代位权诉讼案例法律问题代位权诉讼指导案例 -法律知识 multipartite contract multipartite convention multipartite treaty multiparty election multiparty system multiperson accident multiple multiple accredition multiple admissibility multiple citizenship multiple criteria decision-making multiple depositary multiple echelons of administration multiple economic sectors multiple election multiple entries and exits multiple entry-exit pass multiple entry-exit visa multiple exchange rate multiple-factor theory of crime multiple intentions multiple listing service (MLS) multiple management of business multiple nationality multiple poinding

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