| 释义 |
如果你遇到了暑假工公司拖欠工资的问题，你可以采取以下措施来解决问题：
1. 了解法律法规：首先，了解与兼职工作相关的法律法规，如《劳动法》和《劳动合同法》。这将帮助你了解自己的权益，以及如何维护自己的权益。
2. 与公司沟通：尽量与公司的管理层沟通，了解拖欠工资的原因。有时候，问题可能是暂时的，通过沟通可能会得到解决。
3. 收集证据：保存与公司签订的劳动合同、工资单、工作证明等相关证据，这些证据在今后可能会对你的权益维护有所帮助。
4. 报告劳动监察部门：向当地的劳动监察部门报告拖欠工资问题。他们可以帮助你了解你的权益，并采取相应的措施来解决问题。
5. 咨询律师：如果问题仍然没有解决，你可以寻求专业律师的帮助，他们会根据你的情况，为你提供法律建议和支持。
6. 采取法律行动：如果以上措施都无法解决问题，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。在这种情况下，你需要聘请一位律师，并按照律师的建议进行诉讼或调解。
请注意，在采取任何行动之前，确保你了解所有相关的法律法规，以免给自己带来不必要的麻烦。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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